Какие юбилейные даты считаются юбилейными

Комментариев: 0 761 Версия для печати Уважаемые коллеги! В рамках реализации юбилейных мероприятий, посвященных 25-летию образования Федерации Независимых Профсоюзов России и Общественного объединения — «Всероссийский Электропрофсоюз», рекомендуем Вам активизировать работу по пропаганде деятельности ФНПР и ВЭП, разъяснению целей и задач Федерации и отраслевого Профсоюза. В связи с этим целесообразно проведение торжественных заседаний, собраний профсоюзного актива, «круглых столов», семинаров, молодежных профсоюзных форумов по актуальным проблемам современного профсоюзного движения; чествование ветеранов профсоюзного движения, награждение профсоюзными наградами.

Активно использовать юбилейную тематику при подготовке и проведении отчетно-выборных конференций, для привлечения внимания к этому значимому общественному событию печатных и электронных средств массовой информации, в том числе профсоюзных.

Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В.)

В настоящее время многие учреждения стараются повысить материальное стимулирование и социальное обеспечение своих работников.

Одним из таких способов является выплата премий к праздничным и юбилейным датам. Однако, как показывает практика, такие выплаты вызывают множество вопросов по поводу оформления и обложения их налогами и страховыми взносами.

Налоговые органы и суды отвечают на эти вопросы по-разному.

Итак, выплаты могут быть, например, за профессиональное мастерство, выполнение определенных производственных показателей, а также к профессиональному празднику, юбилею организации, самого работника или же к праздничным датам, установленным ст.

112 ТК РФ. Поэтому их отражение в налоговом учете зависит от того, как оформлены эти выплаты, предусмотрены ли они в локальных нормативных актах, за счет каких источников выплачены.

Но сначала напомним нормы трудового законодательства, предусматривающие

Профсоюзные отчисления и выплаты (Ларцева Л.)

Каждое лицо, достигшее 14 лет и осуществляющее трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Как правило, за счет профсоюзных средств организуются различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников, обеспечивается их (членов их семей) санаторно-курортное лечение и т.д.

При этом из заработной платы членов профсоюза ежемесячно удерживаются профсоюзные взносы. Правовые основы создания и деятельности профсоюзов Основным документом, устанавливающим правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, является Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

(далее — Закон N 10-ФЗ). Под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан,

Первичный профсоюз: внимание на особенности учета!

Первичные профсоюзные организации могут совершать различные хозяйственные операции: получать членские взносы, пожертвования и иные поступления, выплачивать материальную помощь, приобретать и вручать подарки в связи с торжественными мероприятиями, выдавать займы членам профсоюза и т.д.

Все они должны быть отражены в учете, а в некоторых случаях необходимо также исчислить и уплатить налоги.

Причем бухгалтерский и налоговый учет в первичных профсоюзных организациях имеет свою специфику.

Главный фактор, который должен быть принят во внимание, — это наличие или отсутствие у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица. Дело в том, что Федеральный закон от 12.01.96 № 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

(далее — Закон № 10-ФЗ) позволяет первичным профсоюзным организациям не регистрироваться в качестве юридического лица.

Но тогда профсоюз и не

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 9 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Беларусь, Минск Написал 439 Репутация:

2 марта 2012, 13:28 Оценок нет добрый день! скажите плз 65 лет счетается ли юбилейной датой и поощряется ли?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь Написал 323 Репутация: 2 марта 2012, 13:33 А что у вас прописано в Коллективном договоре?

Должно быть

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 182 юристa сейчас на сайте 4674консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет С каких юбилейных дат, в данном случае день рождения, можно поощрять работника?

С дат, которые указаны в положении о премировании или коллективом трудовом договоре. А вообще премирование исключительно прерогатива работодателя. Это стимулирование работника. Поэтому, если нет документа, в котором указаны обязательные случаи для премировании, то нет и обязанности, и наоборот — хочет и премирует.

Но лучше бы, что бы такой документ о премировании был. Он может быть не только на дни рождения, но, например, на рождение ребёнка, но это уже ближе к материальной помощи.

Положение о материальной помощи тоже может иметь место.

Удачи в работе! Меня интересует такой вопрос.

Премирование сотрудников к праздникам и юбилейным датам

Автор PPT.RU 23 мая 2012 Организация выплачивает работникам премии к праздникам и юбилейным датам.

Данные премии предусмотрены трудовыми договорами и связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей.

Выплата премии носит поощрительный, стимулирующий характер и направлена на повышение производительности труда. В связи с изложенным выплата указанных премий соответствует требованиям, установленным п. 1 .

Правомерно ли суммы указанных премий учитывать при исчислении налога на прибыль? Пунктом 2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) предусмотрено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Юбилей и круглая дата — чем они отличаются?

Юбилей и круглая дата — чем они отличаются?

Юбилей и круглая дата — чем они отличаются?

Юбилей и круглая дата — слова, знакомые каждому и часто употребляемые в повседневной жизни. В современном обществе их принято считать синонимами, точно так же об этом часто пишут и толковые словари.

Но редко кто задумывается об их истинном значении, а тем более — о разнице между этими понятиями. И, как следствие, часто мы употребляем эти слова неуместно или неправильно.

Так, 50-й День Рождения называют и круглой датой и юбилеем, но правильно ли это, а если неправильно — то почему? Точное определение найти, а тем более понять, очень сложно. Давайте попробуем разобраться вместе.

Круглая дата — как употреблять понятие правильно и не попасть впросак?

arbitrnw.ru

Юбилейные даты

Комментариев: 0 761 Версия для печати Уважаемые коллеги! В рамках реализации юбилейных мероприятий, посвященных 25-летию образования Федерации Независимых Профсоюзов России и Общественного объединения — «Всероссийский Электропрофсоюз», рекомендуем Вам активизировать работу по пропаганде деятельности ФНПР и ВЭП, разъяснению целей и задач Федерации и отраслевого Профсоюза. В связи с этим целесообразно проведение торжественных заседаний, собраний профсоюзного актива, «круглых столов», семинаров, молодежных профсоюзных форумов по актуальным проблемам современного профсоюзного движения; чествование ветеранов профсоюзного движения, награждение профсоюзными наградами.

Активно использовать юбилейную тематику при подготовке и проведении отчетно-выборных конференций, для привлечения внимания к этому значимому общественному событию печатных и электронных средств массовой информации, в том числе профсоюзных.

Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В.)

В настоящее время многие учреждения стараются повысить материальное стимулирование и социальное обеспечение своих работников.

Одним из таких способов является выплата премий к праздничным и юбилейным датам. Однако, как показывает практика, такие выплаты вызывают множество вопросов по поводу оформления и обложения их налогами и страховыми взносами.

Налоговые органы и суды отвечают на эти вопросы по-разному.

Итак, выплаты могут быть, например, за профессиональное мастерство, выполнение определенных производственных показателей, а также к профессиональному празднику, юбилею организации, самого работника или же к праздничным датам, установленным ст.

112 ТК РФ. Поэтому их отражение в налоговом учете зависит от того, как оформлены эти выплаты, предусмотрены ли они в локальных нормативных актах, за счет каких источников выплачены.

Но сначала напомним нормы трудового законодательства, предусматривающие

Профсоюзные отчисления и выплаты (Ларцева Л.)

Каждое лицо, достигшее 14 лет и осуществляющее трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Как правило, за счет профсоюзных средств организуются различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников, обеспечивается их (членов их семей) санаторно-курортное лечение и т.д.

При этом из заработной платы членов профсоюза ежемесячно удерживаются профсоюзные взносы. Правовые основы создания и деятельности профсоюзов Основным документом, устанавливающим правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, является Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

(далее — Закон N 10-ФЗ). Под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан,

Первичный профсоюз: внимание на особенности учета!

Первичные профсоюзные организации могут совершать различные хозяйственные операции: получать членские взносы, пожертвования и иные поступления, выплачивать материальную помощь, приобретать и вручать подарки в связи с торжественными мероприятиями, выдавать займы членам профсоюза и т.д.

Все они должны быть отражены в учете, а в некоторых случаях необходимо также исчислить и уплатить налоги.

Причем бухгалтерский и налоговый учет в первичных профсоюзных организациях имеет свою специфику.

Главный фактор, который должен быть принят во внимание, — это наличие или отсутствие у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица. Дело в том, что Федеральный закон от 12.01.96 № 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

(далее — Закон № 10-ФЗ) позволяет первичным профсоюзным организациям не регистрироваться в качестве юридического лица.

Но тогда профсоюз и не

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 9 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Беларусь, Минск Написал 439 Репутация:

2 марта 2012, 13:28 Оценок нет добрый день! скажите плз 65 лет счетается ли юбилейной датой и поощряется ли?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь Написал 323 Репутация: 2 марта 2012, 13:33 А что у вас прописано в Коллективном договоре?

Должно быть

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 182 юристa сейчас на сайте 4674консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет С каких юбилейных дат, в данном случае день рождения, можно поощрять работника?

С дат, которые указаны в положении о премировании или коллективом трудовом договоре. А вообще премирование исключительно прерогатива работодателя. Это стимулирование работника. Поэтому, если нет документа, в котором указаны обязательные случаи для премировании, то нет и обязанности, и наоборот — хочет и премирует.

Но лучше бы, что бы такой документ о премировании был. Он может быть не только на дни рождения, но, например, на рождение ребёнка, но это уже ближе к материальной помощи.

Положение о материальной помощи тоже может иметь место.

Удачи в работе! Меня интересует такой вопрос.

Премирование сотрудников к праздникам и юбилейным датам

Автор PPT.RU 23 мая 2012 Организация выплачивает работникам премии к праздникам и юбилейным датам.

Данные премии предусмотрены трудовыми договорами и связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей.

Выплата премии носит поощрительный, стимулирующий характер и направлена на повышение производительности труда. В связи с изложенным выплата указанных премий соответствует требованиям, установленным п. 1 .

Правомерно ли суммы указанных премий учитывать при исчислении налога на прибыль? Пунктом 2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) предусмотрено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Вопрос: .Профсоюзный комитет выплачивает премии, оказывает материальную помощь, вручает подарки. На какие из этих выплат не распространяется действие п.31 ст.217 НК РФ? Профком проводит массовые мероприятия, на которые приобретаются продукты, сувениры.

Удерживается ли при этом налог на доходы с физлиц?

Источник: http://arbitrnw.ru/chto-schitaetsja-jubilejnymi-datami-v-profsojuze-86174/

Юбилей и круглая дата — чем они отличаются?

Юбилей и круглая дата — чем они отличаются?

Юбилей и круглая дата — слова, знакомые каждому и часто употребляемые в повседневной жизни. В современном обществе их принято считать синонимами, точно так же об этом часто пишут и толковые словари.

Но редко кто задумывается об их истинном значении, а тем более — о разнице между этими понятиями. И, как следствие, часто мы употребляем эти слова неуместно или неправильно.

Так, 50-й День Рождения называют и круглой датой и юбилеем, но правильно ли это, а если неправильно — то почему? Точное определение найти, а тем более понять, очень сложно. Давайте попробуем разобраться вместе.

Круглая дата — как употреблять понятие правильно и не попасть впросак?

Круглая дата — как употреблять понятие правильно и не попасть впросак?

Круглой датой часто называют «красивые» цифры — 25, 33, 50, 88 и так далее, вариантов — множество, но не все то, что кажется нам круглой датой — является ею на самом деле.

Для того, что бы не ошибиться, нужно запомнить очень простое правило — по-настоящему круглая дата, это та, которая заканчивается на 0, или делится на 10. 0 — круглый, дата — круглая, все просто.

То есть — круглых дат в жизни каждого человека, существовании организации, предприятия, страны или союза стран — может быть очень и очень много.

Каждое десятилетие — это круглая дата, которая может стать как поводом для праздника, так и для воспоминаний о важном событии, почтении памяти ушедших от нас близких, всего того, что оставляет в нашей жизни след.

В некоторых случаях круглыми датами называют так же те, которые заканчиваются или делятся на 5. Но это, скорее, желание дополнительного праздника, ведь праздники любят все.

Это понятие более современное и используемое скорее в повседневном общении, нежели в истории или документации.

Юбилей — что это такое и кого с ним поздравлять?

Юбилей — что это такое и кого с ним поздравлять?

Если с круглой датой все просто, то юбилей — понятие очень старое, даже древнее и история этого слова имеет очень глубокие корни.

Это слово упоминается в Библии как «год свободы», а именно — 50-й год, в котором, по установленному Моисеем закону, прощались долги и возвращались владельцам заложенные земли. Порог в 50 лет имеет такое значение, поскольку число «семь» считалось священным.

А уж «семь седьмиц», что равно 49 — и подавно было очень значимой датой, соответственно — год после семи седьмиц не мог быть обычным и пройти без каких-либо знаменательных событий.

Встречается это слово и у последователей католичества. Юбилейным годом католики называли тот, в который верующий, желающий получить индульгенцию (прощение всех грехов) обязан был совершить паломничество в Рим с посещением (позже количество было увеличено до четырех) папских базилик. Выполнивший это условие считался искупившим все свои грехи, а желающих для этого было достаточно.

Праздновали юбилей и в древнем Египте, правда тут это празднование посвящалось 30-летию правления фараона.

Продолжилась эта традиция и монархами так называемого «Нового времени». Так королевы Елизавета II и Виктория отмечали пятидесятилетие правления. Особо широкого и помпезно праздновали так же и 50 лет правления Хирохито, в Токио до сих пор сохранилось много объектов, построенных по случаю данного праздника.

Отдельным поводом для празднования являются государственные юбилеи, посвящённые знаменательным событиям в истории. Так 1000-летие Крещения Руси — это юбилейный год для славян, являющихся последователями православия.
Юбилеем может быть не только красивая цифра, в каждой стране или вере есть свои юбилейные даты, обозначающие определённые важные события.

Так, например, в Азии, юбилейным считается каждый 12-й год жизни, поскольку этот год, согласно восточному календарю, проходит под знаком того же животного, в год которого был рожден человек.

В Европе юбилейным принято считать так же 18 или 21 год жизни, поскольку это возраст совершеннолетия, вступления во взрослую жизнь, дающий право голоса, принятия решений, участия во всех важных событиях как семьи так и страны.

Вывод