Курск трудовая инспекция официальный сайт

Проверка инспекции труда: как подготовиться

Курск трудовая инспекция официальный сайт

С этого года риск-ориентированный подход стал применяться в отношении федерального государственного надзора в сфере труда. В Постановлении Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 приводятся критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Категория риска рассчитывается по формуле и именно от нее зависит частота плановых проверок в отношении работодателя:

  • высокий риск — 1 раз в 2 года
  • значительный риск — 1 раз в 3 года
  • средний риск — 1 раз в 5 лет
  • умеренный риск — 1 раз в 6 лет
  • низкий риск — плановые проверки не проводятся

Роструд на своем официальном сайте публикует списки организаций, которым грозят проверки ГИТ. Есть перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска, и перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска. 

Чтобы узнать категорию риска организации, нужно:

  • открыть план проверок по ссылке;
  • выбрать регион в одной из двух категорий риска;
  • проверить, нет ли в списках организации.

Еще один важный момент: Роструд и в 2017 году продолжает реализовывать мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 — 2020 годы), которая утверждена Распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р.

В рамках этой концепции был внедрен в эксплуатацию сервис «Онлайнинспекция.

рф», который могут использовать как работодатели, так и работники, чтобы проверить верность планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме.

По итогам заполнения «проверочного листа» пользователь получает заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений сервис предлагает инструменты для их устранения.

Роструд продолжает расширение числа проверочных листов и в текущем году. В рамках реализации Концепции планируется создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования сервиса.

В частности, речь идет о нормативно-правовой базе, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда.

Декларация будет автоматически сформирована по итогам использования ресурса «Онлайнинспекция.рф», в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью проверочных листов и устранения выявленных нарушений.

После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя, которые могут быть выражены в виде предоставления гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа и других льгот.

«Онлайнинспекция.рф» способствует переходу от «модели санкций» к «модели соответствия», который прописан Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Таким образом, сервис отвечает стоящей перед Рострудом задаче — не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. 

Мораторий на проверки  

До 31 декабря 2018 года не проводятся плановые проверки в отношении юридических лиц (или ИП), отнесенных к субъектам малого предпринимательства в соответствии с положениями ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Виды проверок

Виды проверок Основания Периодичность Уведомления
ПлановыеПлан проверок публикуется ежегодно на сайте ГИТ соответствующего субъекта. Сводный план проверок на соответствующий год публикуется на сайте Генпрокуратуры.С 2018 года — определяется в зависимости от категории риска, присвоенной работодателю.за 3 рабочих дня
ВнеплановыеСм. перечень в п. 10 Постановления Правительства РФ №875По жалобамТрудовая инспекция обязана уведомить заранее любым способом не позднее чем за 24 часа до проверки. Предварительное уведомление не требуется, если: в результате деятельности работодателя причинен вред жизни или здоровью граждан; поступило заявление сотрудника о нарушении его трудовых прав или есть иная информация о серьезных нарушениях трудового законодательства.

Что проверяет ГИТ

Любая проверка начинается с анализа учредительных документов и проверки свидетельства о государственной регистрации и постановке на налоговый учет.

Что касается проверок, связанных с трудовым законодательством, то в центр внимания инспекции труда попадает огромный перечень локальных нормативных актов, среди которых есть и локальные нормативные акты, которые обязательны для всех работодателей, и документация с учетом специфики бизнеса.

https://www.youtube.com/watch?v=9LXbUzuS1Ek

Стоит отметить, что в ТК и нормативных актах, регулирующих трудовое законодательство, не указан какой-то обязательный минимум документов, необходимый для субъектов МСП и крупного бизнеса. Однако стоит быть готовыми к тому, что ГИТ может проверить:

  • Штатное расписание (должно быть у всех работодателей)
  • Правила внутреннего трудового распорядка

Это обязательный локальный нормативный акт, однако субъекты микропредпринимательства (число работников до 15 человек, доход не более 120 млн руб. в год) имеют право отказаться от этого документа, прописав все необходимые моменты в трудовом договоре с работником. При этом они могут использовать типовую форму трудового договора.

Любой работодатель может провести «аудит» правил внутреннего трудового распорядка. Для этого достаточно открыть ст. 189 ТК РФ и проверить наличие всех разделов в правилах. В большинстве случаев проблемы при проверке ГИТ возникают из-за отсутствуя каких-либо разделов.

  • Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда (ст. 135 ТК)

Такие акты тоже должны быть у всех работодателей. Причем не имеет значения, как именно они будут называться. Это может быть даже самостоятельный раздел оплаты труда в правилах внутреннего трудового распорядка.

Важно обратить внимание на ст. 134 ТК РФ, в которой дается разъяснение по поводу индексации заработной платы: если вы не госорган, не муниципальное учреждение и не орган местного самоуправления, в локальном акте долен решаться вопрос об индексации заработной платы.

  • Положение о персональных данных и другие документы, регулирующие порядок использования, хранения, передачи персональных данных и т.д.

С 1 июля 2017 года вопрос о персональных данных стал особенно актуальным в связи с повышением штрафов. В связи с этим работодателям следует обратить внимание на ст. 86, ст. 87, ст. 88 ТК РФ, а также Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

  • Положения о коммерческой тайне

Документ необходим при наличии режима коммерческой тайны в компании. Если такой режим есть и работодатель хочет защищать коммерческую тайну, значит, ему нужно разработать локальный нормативный акт, в котором будут определены правила защиты коммерческой тайны.

  • Правила и инструкции по охране труда (см. раздел X ТК РФ)
  • Локальные нормативные акты, устанавливающие нормы труда (гл. 22 ТК РФ)
  • График отпусков (ст. 123 ТК РФ)

Этот документ обязательно смотрится при проверках ГИТ.

В рамках закона о противодействии коррупции организациями (не ИП!) должны быть разработаны кодексы этики (правила поведения), а также локальные нормативные акты, устанавливающие квотирование рабочих мест для инвалидов.

Помимо документов, которые обязательны практически для всех работодателей, есть список локальных нормативных актов и договоров с учетом специфики бизнеса. Речь идет о следующих документах:

Часто, получая запрос из ГИТ на проверку и среди перечня документов обнаруживая коллективный договор, которого у него нет, работодатель пугается. Однако, сославшись на ст. 36 ТК РФ, он может обосновать отсутствие этого документа.

  • Графики сменности (ст. 103 ТК РФ)

Это документ обязателен только для тех работодателей, у которых есть сменный график. 

  • Положение о командировках

Если речь идет о госучреждении, муниципальном учреждении или органе местного самоуправления (перечислены в ст. 168 ТК), то порядок направления работника в командировку определяется нормативными правовыми актами. Все другие работодатели порядок направления работника в командировку должны определять локальным нормативным актом.

  • Локальный акт о разъездном характере работы

Если в организации есть работники с разъездным характером работы, то им нужно составить этот локальный акт или предусмотреть отдельный раздел в правилах внутреннего трудового распорядка. Там должны быть названы должности работников с разъездным характером работы.

  • Локальные акты, устанавливающие порядок проведения аттестации работников 

Не будет считаться нарушением просто отсутствие такого акта. Но, если вы проводите аттестацию только по приказу руководителя, то это уже нарушение (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). 

  • Локальный нормативный акт, регулирующий разделение рабочего дня на части

Если работников, которые работают в режиме разделения рабочего дня на части, нет, то и соответствующего локального нормативного акта может не быть. Если же такие работники есть, то наличие локального нормативного акта обязательно. Вопросы, регулирующие разделение рабочего дня на части, также могут быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка.

  • Локальные нормативные акты, устанавливающие условия и порядок проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, а также направление работников на независимую оценку квалификации

Евгения Конюхова, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, в вебинаре «Проверки ГИТ: как подготовиться, чего ожидать, как себя правильно вести» рассказывает, какие первичные учетные документы по учету кадров, рабочего времени и оплаты труда проверяет ГИТ:

В числе приказов, которые проверяет ГИТ, есть: приказы о приеме на работу (работники с ним знакомятся под роспись не позднее 3-х дней со дня фактического начала работы); приказы о переводе; приказы о привлечении работников к работе в выходной день (если есть такая практика); приказы о прекращении действия трудового договора; приказы и документы-основания к ним, связанные с наложением дисциплинарных взысканий; приказы о предоставлении отпуска; приказы (распоряжения) об отстранении работников от работы; приказ о назначении уполномоченного лица, ответственного за ведение, учет, хранение трудовых книжек.

Не стоит забывать и о целом перечне документов по охране труда, которые должны быть в организации. Если говорить о полном комплекте, то это порядка 50 документов — различные журналы, приказы, инструкции, положения, графики, планы и т.д. Но в этом вопросе многое зависит от специфики бизнеса. 

Чаще всего работодателей штрафуют за ошибки в трудовых договорах. Поэтому, чтобы удостовериться в безупречности их составления, сверьте их содержание со ст. 57 ТК.  Подробнее об этом читайте в статье: 5 ошибок предпринимателей при заключении трудового договора. 

Что касается трудовых книжек, то ГИТ проверяет, чтобы они, во-первых, велись на каждого работника и, во-вторых, чтобы соблюдался весь блок вопросов, связанных с их оформлением и ведением, начиная с приказа об уполномоченном лице.

Как только работодатель меняет условия трудового договора, у него появляется Соглашение об изменении условий трудового договора (ст. 72 ТК).

Договор о полной материальной ответственности заключается в том случае, если работник связан в процессе трудовой деятельности с теми факторами, при которых заключается такой договор.

Любое поручение работнику дополнительной работы оформляется через Соглашение о поручении дополнительной работы. В этом документе проверяется, прописал ли работодатель срок допработы, ее содержание и объем.

Еще важно не забывать о таком документе, как Извещение о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).     

Источник: https://kontur.ru/articles/4852

Трудовая инспекция пенза телефон горячей линии

Курск трудовая инспекция официальный сайт

Ситуация на рынке труда Российской Федерации Роструд добился погашения 27-миллионного долга по зарплате перед работниками «Промстроя» По требованию Роструда работникам металлообрабатывающего предприятия выплатили 2,8 млн рублей Проект Роструда Skillsnet стал победителем в конкурсе лучших практик открытости госуправления

Горячая линия трудовая инспекция. Телефон трудовой инспекции

Ситуация на рынке труда Российской Федерации Роструд добился погашения 27-миллионного долга по зарплате перед работниками «Промстроя» По требованию Роструда работникам металлообрабатывающего предприятия выплатили 2,8 млн рублей Проект Роструда Skillsnet стал победителем в конкурсе лучших практик открытости

Проект Роструда Skillsnet стал победителем в конкурсе лучших практик открытости госуправления Две инициативы Федеральной службы по труду и занятости заняли призовые места в рамках всероссийского конкурса лучших практик открытости государственного управления. — ; обед -) Контактный телефон/факс: (384-2) 773-376 E-mail: [email protected] Кемерово, ул.

— , обед -) Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654005, Новокузнецк, ул. Отдел федерального государственного надзора в городе Белово 652470 г. 8 384 3 77 56 86 Отдел федерального государственного надзора в городе Полысаево 652500 г.

Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны.

Роструд обязал тульское кондитерское предприятие произвести работникам доплату до МРОТ Территориальный орган Роструда в Тульской области провел проверку в ООО «Кондитерское предприятие «Суворовские конфеты». Карболитовская,19 начальник отдела Бучнев Валерий Михайлович тел. Отдел федерального государственного надзора в городе Белово 652470 г.

8 (384) 64 – 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. Белово, переулок Толстого, 18 начальник отдела Ашихмин Виктор Ильич тел.8 384 52 2 83 27 Отдел федерального государственного надзора в городах Киселёвск и Прокопьевск 652700 г. Унжакова, 8 «А» начальник отдела Бачурин Юрий Степанович тел.

8 (384) 66 — 13172 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г. 8 (384) 43 – 53349 Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654041 г.

Сегодня на сайте: 90528 вакансий от ведущих компаний, 8988 резюме соискателей, 42259 работодателей, 72 видов обучения, 7596 товаров и услуг организаций Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией проекта.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Роструд провел плановую документарную проверку в Курской области С 2 по 27 апреля 2019 года Федеральная служба по труду и занятости провела плановую документарную проверку комитета по труду и занятости населения Курской области.

Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384. Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.

Горячая линия трудовой инспекции московской области 152-

28 апреля – Всемирный день охраны труда Под эгидой Международной организации труда (МОТ) ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд.

В этот день более чем в 100 странах мира проводятся мероприятия для привлечения внимания к п.

Полномочия трудовой инспекции таковы, что инспектор вправе прийти с проверкой не только по ранее согласованному плану, но и внепланово.

8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Отдел федерального государственного надзора в городе Междуреченск Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда.

  • Проекты на основе открытых данных Роструда стали призерами III Всероссийского конкурса «Открытые данные РФ» 27 апреля в Доме правительства РФ состоялась торжественная церемония награждения победителей III Всероссийского конкурса «Открытые данные Российской Федерации». Роструд: Российская Федерация вошла в состав Административного Совета ВАГСЗ 18 апреля 2019 года в г. Если оценка высокая — поставьте отметку «Мне нравится». Карболитовская,19 Телефон «горячей линии» (для консультаций): (384-2) 773-384 654041 г. Сеченова, 28а Отдел федерального государственного надзора в городе Полысаево 652500 г. Космонавтов 96 – 3 Отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово 650992 г. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.
  • Марракеш (Марокко) делегация Федеральной службы по труду и занятости во главе с заместителем руководителя Роструда Денисом Васильевым приняла участие в Генеральной Ассамблее В. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. Кемерово” 8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Отдел федерального государственного надзора в городе Междуреченск 652870 г. Мы оставляем за собой право передавать ваши данные представителям организации по их запросу — для решения конфликтных ситуаций. Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав): многофункциональный центр г. Телефонная линия «Ребёнок в опасности»: 123, с мобильного телефона 555-123 (звонок бесплатный).
  • Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в инспекцию. Телефон доверия, в отличии от горячей линии, по определению, является анонимным. Телефоны горячих линий Центра мониторинга и прогнозрования ЧС Кемеровской области: 8 3842 75-67-38; 8 3842 58-34-92.
  • Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия. Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https:// группы по обращениям граждан:  (495) 698-82-06. – , обед -) Отдел федерального государственного надзора в городе Белово 652470 г. Имейте это ввиду, когда Вас, разговаривая по телефону доверия, попросят представиться, а Вам бы этого не хотелось. Консультации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и в области потребительского рынка. Уважаемые посетители сайта, если Вы считаете необходимым добавить на сайт новый номер телефона доверия или телефона горячей линии, пишите в службу поддержки сайта Телефон доверия: 8 3842 36-54-49.
  • Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»). Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора. Белово, переулок Толстого, 18 Отдел федерального государственного надзора в городах Киселёвск и Прокопьевск 652700 г. Унжакова, 8 «А» Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. Шахтеров, 12 оф.317 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г. Ленина, 33 Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654041 г. Сеченова, 28а Отдел федерального государственного надзора в городе Полысаево 652500 г. Космонавтов 96 – 3 Отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово 650992 г. Уважаемые посетители сайта, если Вы заметили ошибку или какой-нибудь телефон доверия, телефон горячей линии не работает или сменился его номер, пишите в службу поддержки сайта Горячая линия департамента охраны здоровья населения КО: 8 3842 58-43-56. Горячая линия по вопросам обезболивания и оказания паллиативной медицинской помощи пациентам: 8 3842 61-09-05. Телефон оперативно-разыскной части собственной безопасности: 8 3842 32-73-74.

Источник: http://venture.spb.ru/trudovaya-inspekciya-penza-telefon-goryachey-linii

Ул зеленая курск трудовая инспекция

Курск трудовая инспекция официальный сайт

Бесплатная юридическая консультация:

Адрес:, г. Курск, ул. Зеленая, 30

Обращение работника, заявившего нарушении его трудовых прав, выступает поводом для выполнения инспекцией по труду внеочередной проверки организации-работодателя.

В уведомлении, с которым будет работать трудинспекция в Курске (Курская область), обязательно обозначаются данные заявителя, наименование территориального органа трудинспекции, представляется факт нарушения Законодательства о труде. В сообщении вполне уместно перечислить конкретные предложения.

Инспекция по охране труда уполномочена для проверки любой документации, относящейся к материальной ответственности,начислению зарплаты, охране труда с целью определения вероятных нарушений трудовых прав работников. Работники трудинспекцииконтролируют наличие надлежащей документации и ее согласованность с правовыми нормами.

Работники, вступившие в трудовой конфликт, могут получить исчерпывающие консультации юриста по трудовым спорам, доступные в режиме онлайн . Наши юристы по трудовым спорам помогут:

Бесплатная юридическая консультация:

  • сориентироваться в полномочиях и правах инспекторов по труду;
  • узнать о санкциях, применяемых к работодателю при трудовых правонарушениях;

грамотно взаимодействовать с трудинспекцией.

Источник: http://www.jurinspection.ru/trudovaya-inspekciya/kursk/

Контакты

Телефон горячей линии

Почтовый адрес и телефоны:

305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30

Бесплатная юридическая консультация:

Адрес электронной почты —

Государственная трудовая инспекция в Курске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Курска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/k/kurskaya-oblast/

Государственная инспекция труда в Курской области

Информация об организации Государственная инспекция труда в Курской области: телефонные номера, точный адрес расположения, карта проезда, время работы, описание и ее сфера деятельности.

Контактные данные

Режим работы: пн-пт 09:00-17:30

Бесплатная юридическая консультация:

Контактные телефоны: +7 (4, +7 (4, +7 (4,

Официальный сайт: http://git46.rostrud.ru

Местонахождение организации

Регион: Россия, Центральный федеральный округ, Курская область, Курск

Адрес: ул. Зеленая улица, 30 На карте

Фактический адрес: Курск, ул. Зеленая, 30

Источник: http://kursk.orgsprav.com/organy_vlasti/.html

Бесплатная юридическая консультация:

Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Курской области (ГИТ в Курской области)

Почтовый адрес (адрес приема граждан):, г. Курск, ул. Зеленая, д. 30

Фактический адрес (адрес приема граждан):, г. Курск, ул. Зеленая, д. 30

Код КЛАДР:

  • Приемная руководителя: (4
  • Дежурный: (4, факс (4
  • Канцелярия: (4, факс (4

Источник: http://vse-o-trude.ru/adresa-trudovoj-inspekcii/trudovaya-inspekciya-v-kurskoj-oblasti/

Добавить новый отзыв:

  1. Тексты комментариев пишутся только на русском языке;
  2. Запрещено размещение комментариев с нецензурной лексикой, оскорблениями, разжигающими межнациональную и межрелигиозную рознь;
  3. Запрещена размещение персональных данных посторонних людей;
  4. Запрещена реклама товаров и услуг, спам, размещение ссылок на другие сайты;
  5. Запрещены необоснованные обвинения в мошенничестве без приведения доказательств;
  6. Запрещено размещение поддельных отзывов о компании с целью поменять мнение о ней в выгодную сторону и увеличить её рейтинг.

Пожалуйста, оцените качество работы компании после завершения телефонного звонка:

Бесплатная юридическая консультация:

Пожалуйста, поставьте оценку работы компании рейтингом от 1 до 5 звёзд:

Напишите подробно какие именно данные неправильные и укажите правильные данные. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

Укажите причину удаления информации о компании со страниц нашего сайта. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

Источник: http://kursk.spraus.com/org534977

Бесплатная юридическая консультация:

Ниже подробное описание как доехать и добраться до организации — «Государственная инспекция труда в Курской области» по адресу г. Курск, ул. Зелёная, д. 30:

Карта проезда и схема проезда в «Государственная инспекция труда в Курской области» город Курск Курская область подготовлена с помощью сервиса Яндекс.Карты. Чтобы узнать как проехать в городе Курск в компанию используйте элементы увеличения «+» или уменьшения «-» масштаба карты.

Другие компании из раздела «Инспекции» в городе Курск

г. Курск, ул. Дзержинского, д. 19

Подробнее »
2«Государственная инспекция строительного надзора Курской области»

г. Курск, ул. Димитрова, д. 96

Бесплатная юридическая консультация:

Подробнее »
3«Ространснадзор, Управление государственного автодорожного надзора по Курской области»

г. Курск, ул. Ломакина, д. 17

Подробнее »
4«Курская государственная станция агрохимической службы»

г. Курск, ул. Энгельса, д. 140а

Подробнее »
5«Военная автоинспекция, г. Курск»

Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://gorod-kursk.ru/gov/20.html

На странице компании «Государственная инспекция труда в Курской области» вы можете посмотреть адрес, телефон, время работы, отзывы и как проехать.

Основная сфера деятельности «Государственная инспекция труда в Курской области» относится к службам инспекции.

«Государственная инспекция труда в Курской области» располагается в Курске на ул. Зелёная, 30

Дополнительную информацию и режим работы уточняйте по телефону: +7 (4или +7 (4

Отзывы о компании «Государственная инспекция труда в Курской области»

Сейчас у компании «Государственная инспекция труда в Курской области» нет отзывов. Если вы пользовались услугами данной компании, то оставьте свое мнение о ней, чтобы помочь другим людям узнать больше.

Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://spraainform.ru/russia/kursk/sluzhby-inspekcii/gosudarstvennaya-inspekciya-truda-v-kurskoy-oblasti

Рабочие места в вашем городе

Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.

Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.

Государственная инспекция труда в г. Курск

Описание деятельности трудовой инспекции

Все обращения и жалобы от работников можно направлять в Государственную инспекцию труда по Курской области (г. Курск) по почте заказным или обычным письмом по указанным контактным данным.

Бесплатная юридическая консультация:

Реквизиты трудовой инспекции

Поиск работы и организаций, свежие вакансии в Москве на сайте UpJobs.Ru ©. Лучшие рабочие места вашего региона!

Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны.

Сегодня на сайте:вакансий от ведущих компаний,резюме соискателей,работодателей, 75 видов обучения, 7604 товаров и услуг организаций

Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией проекта. 14+

Бесплатная юридическая консультация:

Уважаемые пользователи! Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места».

Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию.

Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Источник: http://upjobs.ru/trudovaya-inspekciya/42/

О компании

Организация предоставляет услуги в сфере «Инспекции». Для связи с компанией используйте телефон (телефонный код Курска). Компания расположена по адресу ул. Зелёная, 30 и сегодня она уже не работает.

О видах деятельности

«Государственная инспекция труда в Курской области» специализируется на

В ЦФО насчитывается 208 компаний, работающих в этом же секторе.

Вы уже воспользовались услугами компании “Государственная инспекция труда в Курской области”? Вам есть что рассказать об уровне обслуживания? Напишите всего несколько строчек и помогите с правильным выбором.

Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://centr.bizspraa.org/kursk/firm/gosudarstvennaya-inspekciya-truda-v-kurskoy-oblasti_zelenaya

На странице компании «Государственная инспекция труда в Курской области» вы можете посмотреть адрес, телефон, время работы, отзывы и как проехать.

Основная сфера деятельности «Государственная инспекция труда в Курской области» относится к службам инспекции.

«Государственная инспекция труда в Курской области» располагается в Курске на ул. Зелёная, 30

Дополнительную информацию и режим работы уточняйте по телефону: +7 (4или +7 (4

Юр-власть
Добавить комментарий